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        公司組織架構:

               好的公司、的產品離不開的團隊。目前公司組織結構采用職能型組織結構,亦稱為U型組織,是按職能來組織部門分工,即從企業高層到基層,均把承擔相同職能的管理業務及人員組合在一起,設置相應的管理部門和管理職務,能夠鼓勵部門內規模經濟發展,促進組織深層次技能提高,促進組織實現職能目標,職能明確,層次分析,決策鏈較短,組織靈活性強,在產品較少及中小型企業中最優。

               一個好的團隊不在于人員的數量,而在于凝聚力。泰揚司致力于建設一支技術過硬、反應迅速、勇于創新、熱情服務的專業團隊,目前公司專職團隊人數達到100人以上。經過多年的錘煉,我們建立了科學精簡的隊伍,短平化垂直管理,最大幅度提高效率。


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